Descripción del Programa:

El programa de Remuneraciones está  compuesto de dos partes:

Primera Parte: El Programa de Remuneraciones del mes de febrero compuesto por 04 Talleres de 04 Hrs.

Segunda Parte: El Progama de Remuneraciones Práctico de Liquidaciones de Sueldos por Actividad Económica, compuesto de 05 talleres de 04 Hrs cada uno que desarrollaremos en el mes de marzo.

El participante puede libremente determinar cual o cuales son los talleres de su interés y que se inscribirá para participar (cada taller del programa está valorizado en forma individual).

Sólo recomendamos considerar el primer taller del programa, que es donde se desarrollará el Marco Conceptual y Legal actualizado de Remuneraciones. Además contiene la base de trabajo para los talleres prácticos del programa.

Objetivos Programa:

Al término del programa cada participante deberá conocer y aplicar correctamente normativa legal vigente al año 2025 para calcular liquidaciones de sueldo, descuentos previsionales, tributarios y voluntarios para distintos tipo de organizaciones y/o actividades económicas (comercio, industria, servicios, construcción, contratistas, subcontratistas, etc).

TALLER Nº3 – DEL PROGRAMA DE REMUNERACIONES

PAGO DE GRATIFICACIONES A LOS TRABAJADORES EN CHILE

JUEVES 13 DE MARZO DE 2025 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis de casos reales y jurisprudencia, exposición y resolución de casos prácticos.

Contenido Prográmatico:

Introducción al Sistema de Gratificaciones
➢ Concepto de gratificaciones en Chile.
➢ Marco legal: Código del Trabajo y otras disposiciones relevantes.
➢ Tipos de gratificaciones: legales y voluntarias.
➢ Diferencias entre gratificaciones y otros beneficios laborales.

Cálculo de Gratificaciones
➢ Base de cálculo: remuneración mensual y otros conceptos incluidos.
➢ Métodos de cálculo: proporcional(ausentismo – licencias médicas), garantizada, reliquidaciones reparto utilidades, entre otros.
➢ Ejemplos prácticos de cálculo de gratificaciones.
➢ Deducciones permitidas y no permitidas en el cálculo de gratificaciones.

Obligaciaones del Empleador y Derechos del Trabajador
➢ Obligaciones legales del empleador en relación con el pago de gratificaciones.
➢ Derechos del trabajador en cuanto al pago de gratificaciones.
➢ Plazos y modalidades de pago de las gratificaciones.
➢ Sanciones por incumplimiento en el pago de gratificaciones.

➢ Gratificaciones en caso de término de contrato.
➢ Gratificaciones proporcionales para trabajadores con menos de un año de servicio.
➢ Bonos o gratificaciones extraordinarias.
➢ Otros casos especiales y su tratamiento según la normativa vigente.

Formulario de Inscripción: