Descripción del Programa:

El programa de Remuneraciones está  compuesto de dos partes:

Primera Parte: El Programa de Remuneraciones del mes de febrero compuesto por 04 Talleres de 04 Hrs.

Segunda Parte: El Progama de Remuneraciones Práctico de Liquidaciones de Sueldos por Actividad Económica, compuesto de 05 talleres de 04 Hrs cada uno que desarrollaremos en el mes de marzo.

El participante puede libremente determinar cual o cuales son los talleres de su interés y que se inscribirá para participar (cada taller del programa está valorizado en forma individual).

Sólo recomendamos considerar el primer taller del programa, que es donde se desarrollará el Marco Conceptual y Legal actualizado de Remuneraciones. Además contiene la base de trabajo para los talleres prácticos del programa.

Objetivos Programa:

Al término del programa cada participante deberá conocer y aplicar correctamente normativa legal vigente al año 2025 para calcular liquidaciones de sueldo, descuentos previsionales, tributarios y voluntarios para distintos tipo de organizaciones y/o actividades económicas (comercio, industria, servicios, construcción, contratistas, subcontratistas, etc).

TALLER Nº2 – DEL PROGRAMA DE REMUNERACIONES

JORNADAS DE TRABAJO – HORAS EXTRAORDINARIAS Y OTROS BENEFICIOS ASOCIADOS A JORNADA

VIERNES 07 DE MARZO DE 2025 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis y exposición de casos y ejemplos, complementado con material de lectura, dictámenes y normativa actualizada.

Contenido Prográmatico:

1.- Clasificación de jornadas de trabajo

• Máximos semanales – Promedios – Según actividad.
• 38 – trabajadores exceptuados del descanso dominical – aplicabilidad – descansos compensatorios – horas extraordinarias – recargo 30% horas dominicales.
• Jornada trabajadores agrícolas permanentes.
• Jornada de Trabajadores de casa particular.
• Autorizadas por la Dirección del Trabajo (Jornadas especiales y excepcionales).
• Jornada Bisemanal – faenas fuera del radio urbano.
• Jornada Parcial (Par-Time).
• Jornadas especiales para estudiantes.
• Trabajadores exceptuados de Jornadas y teletrabajo.
• Jornada de choferes de carga terrestre y transporte de pasajeros.
• Horas Extraordinarias cálculo, pago y/o compensación días de descanso – límites plazos – formalización – Ejercicios Prácticos De Cálculo.

2.- Registros de Asistencia – nuevas normas – alternativas – Deberes y Derechos empleador y trabajador

3.- Descansos obligatorios y permisos con goce de remuneraciones.

4.- Forma de implementar Jornadas promedio 40 horas en 4 semanas Transición 2024-2028.

5.- Redacción de cláusulas contractuales.

6.- Criterios Dirección del trabajo.

7.- Flexibilidad horaria para padres y/o cuidadores de menores de 12 años.

8.- Feriado anual prioritario padres y/o cuidadores de menores de 14 años o adolescentes menores de 18 con necesidad de cuidados especiales.

Formulario de Inscripción: