TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)

¡NUEVA FECHA!

MIÉRCOLES 29 DE ENERO DE 2025 – DE 18.00 A 21.00 (03 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 20.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 16.000 p/p.

Fundamentos del Taller:

Comprender y aplicar en la práctica los fundamentos del derecho laboral y los principios que aplican las instituciones fiscalizadoras tales como la Dirección del Trabajo y tribunales laborales, analizando los efectos en el mundo del trabajo de importantes reformas laborales en los últimos años, teniendo presente y aplicando principios del derecho laboral.  Del mismo modo, durante esta capacitación se realizará una actualización de las normas que, en materia laboral, se han dictado durante el  año 2024 y aquellas que se discutirán del año 2025, con ejemplos prácticos y costos asociados en términos de multas por incumplimiento de los mismos, teniendo presente que, actualmente con el registro electrónico laboral de contrataciones, finiquitos y el libro de remuneraciones, la entidad fiscalizadora cuenta con información fidedigna para la aplicación de sanciones y control del cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral vigente.

Objetivo:

Comprender y aplicar correctamente la normativa laboral vigente 2024-2025 y proyectar aquellas que se irán implementando durante el año, teniendo en consideración los principios que rigen la toma de decisión de entidades fiscalizadoras y tribunales para la solución de conflictos en materia laboral.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis de casos y ejemplos prácticos, complementado con material de lectura, dictámenes y normativa actualizada.

Dirigido a:

Contadores Independientes , Jefes y Administrativos de Recursos Humanos y/o Remuneraciones y trabajadores en general.

Contenidos Programáticos:

1.- Evolución del marco normativo laboral y principios fundamentales que rigen el derecho laboral – ejemplos prácticos de su aplicación en jurisprudencia administrativa (Dirección del Trabajo).

2.- Síntesis de los cambios clave que han impactado a empleadores y trabajadores en el escenario laboral en los últimos meses (reducción jornada laboral – compatibilización familia y trabajo – Ley Karin, entre otras).

3.- Evolución de la ley de 40 horas – jurisprudencia administrativa D.T.

4.- Actualización de normativa laboral – resumen de plazos y efectos del no cumplimiento – nuevo ingreso mínimo – topes imponibles – asignaciones familiares – S.I.S.

5.- Proyección Normativas para el 2025

6.- Efectos de normativas a empresas y trabajadores.

7.- Tips para enfrentar el proceso de cambios.

Formulario de Inscripcion: