Descripción del Programa:

El programa de Remuneraciones está  compuesto de dos partes:

Primera Parte: El Programa de Remuneraciones del mes de febrero compuesto por 04 Talleres de 04 Hrs.

Segunda Parte: El Progama de Remuneraciones Práctico de Liquidaciones de Sueldos por Actividad Económica, compuesto de 05 talleres de 04 Hrs cada uno que desarrollaremos en el mes de marzo.

El participante puede libremente determinar cual o cuales son los talleres de su interés y que se inscribirá para participar (cada taller del programa está valorizado en forma individual).

Sólo recomendamos considerar el primer taller del programa, que es donde se desarrollará el Marco Conceptual y Legal actualizado de Remuneraciones. Además contiene la base de trabajo para los talleres prácticos del programa.

Objetivos Programa:

Al término del programa cada participante deberá conocer y aplicar correctamente normativa legal vigente al año 2025 para calcular liquidaciones de sueldo, descuentos previsionales, tributarios y voluntarios para distintos tipo de organizaciones y/o actividades económicas (comercio, industria, servicios, construcción, contratistas, subcontratistas, etc).

TALLER Nº1 – DEL PROGRAMA DE REMUNERACIONES

MARCO CONCEPTUAL Y LEGAL DE REMUNERACIONES

JUEVES 06 DE MARZO DE 2025 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis y exposición de casos y ejemplos, complementado con material de lectura, dictámenes y normativa actualizada.

Contenido Prográmatico:

• Clasificación de las remuneraciones, discriminación entre conceptos remuneraciones y no remuneraciones para efectos de previsión y tributación.
• El concepto de sueldo y su efecto en el cálculo de beneficios tales como horas extras, remuneraciones por feriado anual, descuento de atrasos y otros.
• Concepto de semana corrida para los trabajadores remunerados con ingresos variables o sueldo diario.
• Normas de protección de las remuneraciones – inembargabilidad – pensiones alimenticias.
• Formularios de liquidación de sueldo – obligaciones del empleador.

Formulario de Inscripción: